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    内部调整,各种政务机构的新建,这些事儿都不是一朝一夕,脑袋一热,兜里有俩钱就能干成的。

    随后的半个月内,秦禹一直在拉着松江团队,和本地的管理人员开会。一方面是确定老李,老猫,可可等人的位置,一方面也是让双方增进关系。但各项事情的进展,推进的却并不顺利。

    川府是个好地方,可基础构架实在是太弱了。用老李的话说就是,这个地方并不具备自身的行政造血能力,它的管理方式非常原始。以前民众有事儿会找自治会,而自治会的处理方式,则是由会内的组织成员,协商着,商量着办,很多事情都完全没有一个明确的标准和规则。

    所以,秦禹要想在这个地方长治久安,彻底滚雪球式地发展起来,就必须得建立起严格的政务体系、基础体系,明确社会规则,完善一切可完善的管理空白,这样才能做到把经济彻底拉起来,从而达到彻底扎根在这个地方的目的。

    因为秦禹不是三大家族,两大公司,他并不想在这个地方抽完血,找机会就跑路,也不想当所谓的土皇上。现在三大区的时局非常复杂,如果以之前那些人的经营管理方式去干,那你跟不上时代的步伐,可能在某一个时间节点,就会被彻底淘汰。

    就跟混成旅吞掉远山,陶利,楠木,重都一样,用钱,用部队,就能撬开你三大家族,两大公司在这儿几十年的布局。

    军力只是表面能量的体现,而政务系统才是保证军事实力的后盾。所以这个改变,是要马上就得进行的。

    ……

    周六。

    凤翔公司总部。

    老李松了松领口,喝着茶水冲秦禹说道:“我在四个重镇走了走,实际情况比我想的还要差。”

    “你说。”秦禹静静听着。

    “你成立各种政务机构,最先要解决的就是人的问题。”老李侃侃而谈:“但这个地方没有大学,没有公务人员的考核机构和标准,那你基层管理人员怎么解决?全从松江叫吗?这不现实啊!”

    秦禹闻声皱起了眉头。

    “没有人,你就干不了事儿。而本地自治会的管理人员,绝大部分的能力都很差,只有一小部分能被吸纳和使用,其他的都不行。”老李继续说道:“可你要现建立公务人员考核机构,那有点太晚了。先不说你让谁去培训,就是连考核的人咱们都凑不齐。让文盲当评委,他能当出来个啥?”

    “是这个道理。”秦禹也很上火地点了点头。

    “还有老猫那边,他也面临着缺人的问题。”老李继续说道:“警务系统不比军队,你部队招兵,可以在本地直接吸纳,不管他以前是二流子,还是地痞,只要进了部队,在新兵营被狠收拾几顿,再传授一些基本的军事知识,就可以上阵打仗了。因为军事主官决定仗怎么打,士兵只需要听安排就可以了。但警员不行,因为他是直接面对民众的执法人员,需要长时间一对一的工作,并且一定要具备相对较高的人性品德。不然你让混地面的人去管理民众,那还有好吗?他们一不懂警务专业知识,二又自由散漫,所以闹不好是越管越乱的。”

    秦禹看待问题的角度,肯定是没有老李专业的,所以听他这么一说,心里也闹腾了起来。

    “人的问题不解决,事儿就没法干。”老李插手看着秦禹:“现在去开学院,搞培训,很明显已经晚了,根本解决不了当务之急。”

    秦禹起身在屋内走了一圈:“这样吧,老猫那里,我会让历战从部队挑出来五百名品行较好,有过战功的士兵,直接补充到警务系统里。”

    “这解决不了根本问题,”老李缓缓摇头:“只能暂时拉起个架子。”

    “叔,你有什么好的办法吗?”秦禹主动问道。

    “有,但你得出面。”

    “什么办法?”秦禹立即问道。

    “跟八区学院展开合作。”老李非常有韬略地说道:“... -->>

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